Conducteur de travaux batiment tce

Réf. BE1101311204
Né en 1970
45000 Orleans
1970-01-01 https://www.chantierjob.com/cv-candidat/1101311204/conducteur-de-travaux-batiment-tce Male Orleans Centre France 45000 Orleans

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre, dans le Bâtiment.

formation estp : techniques en réhabilitation des constructions + titre professionnel (bac +2) : conducteur de travaux bâtiment tce + b.t.s. : comptabilité - gestion + bac d : mathématiques et sciences de la nature

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Depuis mars 2009
Conducteur de Travaux Bâtiment TCE - CPAM 78 - VERSAILLES

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Septembre 2007 - Février 2009
Conducteur de Travaux Bâtiment TCE - Formation professionnelle AFPA TOULOUSE

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Décembre 2008 - Janvier 2009
Conducteur de Travaux G.O - GTM Orléans - Chantier : extension Hôpital de Gien

Juin - Juillet 2008
Conducteur de Travaux G.O- SABAM SA - Chantier : 81 logements collectifs

Janvier - Février 2008
Assistant chef de chantier G.O - BTPO SA - Chantier : logements collectifs, immeuble de bureaux

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Avril 2004 - Février 2007
Comptable - AEROWATT SA - INGRE - Développement de projets éoliens

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Juillet 2003 - Avril 2004
Cadre comptable - Cabinet Gérard FERRON Expert-comptable CHATEAUBRIANT

Préparation de chantier: Prendre connaissance du terrain et des accès, identifier l'environnement, les risques spécifiques. Implanter, installer le chantier. Budget main d'oeuvre, planning main d'oeuvre. Commande des matériaux et du matériel. Planification, suivi de chantier.

Exploiter un dossier: Contrôler les éléments du dossier. Lire, comprendre, visualiser sur les plans les différents éléments du CCTP. Analyse du délai. Métrés. Optimiser les modes opératoires. Respecter les procédures internes à l'entreprise et le cadre légal.

Gérer un budget: Etude de prix, élaboration de prévisionnels. Etude de faisabilité, consultations d'entreprises. Etablir les devis et les facturations de travaux. Analyser les écarts entre prévision et réalisation.

Communiquer efficacement: Rendre compte auprès de sa hiérarchie. Animer et diriger une équipe. Établir les relations avec les différents partenaires externes, clients, fournisseurs, services administratifs…

Gérer le personnel: Gestion des plannings, des congés payés, des absences, déclaration d'accident du travail. Effectuer les déclarations d'embauche, établir les contrats de travail, les bulletins de salaire.

Comptabilité: Créer, tenir une comptabilité générale, une comptabilité analytique, des immobilisations. Etablir les déclarations fiscales et sociales. Faire une situation, un bilan.

Informatique: Maîtrise des outils informatiques courants, Word, Excel, Project.