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Kani B.
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Chargée de gestion des ressources humaines
2 ans d'expérienceContact
Réf. BE1401232127
Née le 06/08/1985
94400 Vitry Sur Seine
1985-08-06 https://www.chantierjob.com/cv-candidat/1401232127/chargee-de-gestion-des-ressources-humaines Female Vitry Sur Seine Ile de France France 94400 Vitry Sur Seine
Née le 06/08/1985
94400 Vitry Sur Seine
1985-08-06 https://www.chantierjob.com/cv-candidat/1401232127/chargee-de-gestion-des-ressources-humaines Female Vitry Sur Seine Ile de France France 94400 Vitry Sur Seine
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Lecture de roman policier et intérêt pour les anecdotes historiques, voyage, aqua fitness
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans l'Administration et juridique.
Formations
Bachelor Ressources Humaines
Titre professionnel de Responsable en gestion des ressources humaines (Bac +4)
Titre professionnel de gestionnaire de paie et administration du personnel
Titre professionnel de Responsable en gestion des ressources humaines (Bac +4)
Titre professionnel de gestionnaire de paie et administration du personnel
Expériences professionnelles
Décembre 2013 à Avril 2014
Généraliste R.H.
• Ensemble de projet du service ressources humaines : formation, recrutement, rédaction des process, suite à la réorganisation
• Réalisation d'étude et d'analyse sur les différents chantiers R.H. (formation, entretien annuels)
Généraliste R.H.
• Ensemble de projet du service ressources humaines : formation, recrutement, rédaction des process, suite à la réorganisation
• Réalisation d'étude et d'analyse sur les différents chantiers R.H. (formation, entretien annuels)
Juillet 2013 à Septembre 2013
Technicienne Paie
• Gestion d'un portefeuille de 350 salariés pour la paie, la maladie et les variables
• Réalisation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat des salariés.
Technicienne Paie
• Gestion d'un portefeuille de 350 salariés pour la paie, la maladie et les variables
• Réalisation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat des salariés.
Février 2013 à juin 2013
Gestionnaire paie et social
• Paie et administration du personnel pour un portefeuille de 300 paies avec : la gestion de A à Z de la paie et de l'ensemble des charges sociales
• Conseil aux clients sur la législation du travail.
Gestionnaire paie et social
• Paie et administration du personnel pour un portefeuille de 300 paies avec : la gestion de A à Z de la paie et de l'ensemble des charges sociales
• Conseil aux clients sur la législation du travail.
Février 2012 à Janvier 2013
Gestionnaire administration du personnel et paie
• Administration du personnel dans sa globalité, de l'entrée à la sortie du salarié des effectifs de la rédaction du contrat de travail aux différents aspects de la vie du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie des effectifs pour 350 salariés. (multi-sites multi conventions)
• Relation avec différents organismes (URSSAF, médecine du travail, caisse des retraites, mutuelle…)
Gestionnaire administration du personnel et paie
• Administration du personnel dans sa globalité, de l'entrée à la sortie du salarié des effectifs de la rédaction du contrat de travail aux différents aspects de la vie du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie des effectifs pour 350 salariés. (multi-sites multi conventions)
• Relation avec différents organismes (URSSAF, médecine du travail, caisse des retraites, mutuelle…)
Octobre 2011 à Décembre 2011
Chargée de la gestion du personnel
• Réalisation du document unique et des fiches de poste
• Rédaction des réponses aux instances représentative du personnel.
Chargée de la gestion du personnel
• Réalisation du document unique et des fiches de poste
• Rédaction des réponses aux instances représentative du personnel.
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Lecture de roman policier et intérêt pour les anecdotes historiques, voyage, aqua fitness
Atouts et compétences
Droit du travail
Administration du personnel (paie, contrat, gestion des absences et des maladie...)
Communication interne
Gestion de la paie et des charges sociales
Développement des RH (création d'outils et procédure)
Reporting et enquête statistique
Administration du personnel (paie, contrat, gestion des absences et des maladie...)
Communication interne
Gestion de la paie et des charges sociales
Développement des RH (création d'outils et procédure)
Reporting et enquête statistique
