Site d'emploi pour les chantiers du BTP L'emploi des chantiers du BTP Conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers TCE...
Contact
Réf. BE2001310558
93470 Coubron
https://www.chantierjob.com/cv-candidat/2001310558/gestionnaire-de-paie Male Coubron Ile de France France 93470 Coubron
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Logiciels
Office
Langues
Hindi
Ourdou
Anglais
Français
Ourdou
Anglais
Français
Centres d'intérêts
Course à pied, natation, cinéma, voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2012 : Bac +3
Licence gestion de la paie et du social en alternance
Licence gestion de la paie et du social en alternance
2011 : Bac +2
BTS Comptabilité et Gestion d’Organisation
BTS Comptabilité et Gestion d’Organisation
Expériences professionnelles
2015 - à ce jour : Gestionnaire de Paie chez Franprix Leader Price Ds (23 000 Salariés En France)
2014 - 2015 : Technicien Paie chez Office Dépôt Business Solutions (6 000 Salariés En France)
2013 - 2014 : Gestionnaire de Paie chez Vivarte (22 000 Salariés En France)
2012 - 2013 : Gestionnaire de Paie chez Cetim (700 Salariés)
Logiciels
Office
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Français
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Centres d'intérêts
Course à pied, natation, cinéma, voyages
Atouts et compétences
• Responsable de plus de 400 paies
• Etablir les soldes de tout compte (licenciement, fin CDD, inaptitude, transaction…).
• Gérer pension alimentaire, ATD et opposition sur salaire.
• Gérer les dossiers de prévoyance maladie et invalidité.
• Mise en place de nouvelle procédure pour la massification des logiciels et la gestion salariée en magasins.
• Gérer l'absentéisme (maladie, AT, MP, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité).
• Assurer le respect de la législation en vigueur et maîtrise des conventions collectives.
• Gérer les contrats de travail, mutation, transfère et mutation de société.
• Assurer la mise en place des procédures (prime de fin d’année, paramétrage des NAO, relation avec la comptabilité et les contrôleurs de gestion, virement des acomptes automatique, portabilité …).
• Corriger les anomalies paie suite à la migration des données et déclarer les anomalies aux SIRH.
• Contrôler les bulletins de paie et être garant de la fiabilité des données salariales.
• Gérer contentieux juridique relative à la paie.
• Gérer les déclarations et le paiement des charges sociales (DSN).
• Analyser et justifier les provisions des charges et états de charges
Esprit d’équipe, autonome, maitrisant les réglementations en vigueur, rigoureux, esprit d’analyse, aptitude à la gestion de crise.
• Etablir les soldes de tout compte (licenciement, fin CDD, inaptitude, transaction…).
• Gérer pension alimentaire, ATD et opposition sur salaire.
• Gérer les dossiers de prévoyance maladie et invalidité.
• Mise en place de nouvelle procédure pour la massification des logiciels et la gestion salariée en magasins.
• Gérer l'absentéisme (maladie, AT, MP, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité).
• Assurer le respect de la législation en vigueur et maîtrise des conventions collectives.
• Gérer les contrats de travail, mutation, transfère et mutation de société.
• Assurer la mise en place des procédures (prime de fin d’année, paramétrage des NAO, relation avec la comptabilité et les contrôleurs de gestion, virement des acomptes automatique, portabilité …).
• Corriger les anomalies paie suite à la migration des données et déclarer les anomalies aux SIRH.
• Contrôler les bulletins de paie et être garant de la fiabilité des données salariales.
• Gérer contentieux juridique relative à la paie.
• Gérer les déclarations et le paiement des charges sociales (DSN).
• Analyser et justifier les provisions des charges et états de charges
Esprit d’équipe, autonome, maitrisant les réglementations en vigueur, rigoureux, esprit d’analyse, aptitude à la gestion de crise.
