Site d'emploi pour les chantiers du BTP L'emploi des chantiers du BTP Conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers TCE...
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Réf. BE2103301120
Né en 1972
94450 Limeil Brevannes
1972-01-01 https://www.chantierjob.com/cv-candidat/2103301120/conducteur-de-travaux Male Limeil Brevannes Ile de France France 94450 Limeil Brevannes
Né en 1972
94450 Limeil Brevannes
1972-01-01 https://www.chantierjob.com/cv-candidat/2103301120/conducteur-de-travaux Male Limeil Brevannes Ile de France France 94450 Limeil Brevannes
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2009 : CAP
CAP Maçonnerie
CAP Maçonnerie
1995 : Bac +2, Créteil
BTS ACTION COMMERCIALE spécialité Marketing : Commerce, marketing
BTS ACTION COMMERCIALE spécialité Marketing : Commerce, marketing
1992 : Bac, Créteil
BAC F1 Construction mécanique : Technique Industrielle
BAC F1 Construction mécanique : Technique Industrielle
Expériences professionnelles
07/2010 - 11/2020 : Auto - entrepreneur chez Rs Renovation
Management, Achat, Logistique, Conduite de travaux et réalisation, Service client.
• Management d'une équipe de 3 personnes, 1 chef de chantier et 2 techniciens,
• Rationalisation des achats avec contrats de référencement des fournisseurs.
• Gestion des plannings et optimisations logistiques,
• Mise en place d'un partenariat avec des architectes, décorateurs/trices d'intérieur, et réseau d'agences immobilières
• Réalisation des devis
• Réalisation des travaux en adéquation avec les normes du bâtiment CSTB, DTU et la charte qualité QUALIBAT,
• Gestion de la sous-traitante,
• Gestion du recouvrement et des litiges
Management, Achat, Logistique, Conduite de travaux et réalisation, Service client.
• Management d'une équipe de 3 personnes, 1 chef de chantier et 2 techniciens,
• Rationalisation des achats avec contrats de référencement des fournisseurs.
• Gestion des plannings et optimisations logistiques,
• Mise en place d'un partenariat avec des architectes, décorateurs/trices d'intérieur, et réseau d'agences immobilières
• Réalisation des devis
• Réalisation des travaux en adéquation avec les normes du bâtiment CSTB, DTU et la charte qualité QUALIBAT,
• Gestion de la sous-traitante,
• Gestion du recouvrement et des litiges
01/2005 - 12/2009 : Consultant en recrutement TIC chez Manpower Ingenierie, Noisy-le-grand
• Mise en place de la stratégie commerciale, fidélisation et développement,
• Gestion des projets de recrutement des clients Grands Comptes et des PMI / PME,
• Analyse des besoins, propositions de solutions, finalisation et mise en place,
• Recrutement et management des ingénieurs informaticiens et industriels,
• Analyse de personnalité à l'aide du logiciel ATTITUDE PRO (vie professionnel, sociale et psychologique),
• Recouvrement et Gestion du contentieux
• Mise en place de la stratégie commerciale, fidélisation et développement,
• Gestion des projets de recrutement des clients Grands Comptes et des PMI / PME,
• Analyse des besoins, propositions de solutions, finalisation et mise en place,
• Recrutement et management des ingénieurs informaticiens et industriels,
• Analyse de personnalité à l'aide du logiciel ATTITUDE PRO (vie professionnel, sociale et psychologique),
• Recouvrement et Gestion du contentieux
01/1999 - 05/2005 : Ingénieur commercial chez Cross Systems / Des Systemes Et Des Hommes, Paris
• Elaboration de la stratégie commerciale, fidélisation et développement,
• Mise en place de la stratégie de formation e-learning IBM/LOTUS, NET G,
• Gestion des projets informatiques des clients Grands Comptes et des PMI / PME,
• Recrutement et management des ingénieurs informaticiens,
• Gestion des appels d'offres du journal officiel,
• Recouvrement et Gestion du contentieux
• Elaboration de la stratégie commerciale, fidélisation et développement,
• Mise en place de la stratégie de formation e-learning IBM/LOTUS, NET G,
• Gestion des projets informatiques des clients Grands Comptes et des PMI / PME,
• Recrutement et management des ingénieurs informaticiens,
• Gestion des appels d'offres du journal officiel,
• Recouvrement et Gestion du contentieux
01/1998 - 12/1999 : Responsable Clientèle chez New Horizons, Paris
• Gestion des plans de formation informatique des clients Grands Comptes,
• Gestion des plans de formation informatique des PMI / PME,
• Gestion du contentieux
• Gestion des plans de formation informatique des clients Grands Comptes,
• Gestion des plans de formation informatique des PMI / PME,
• Gestion du contentieux
1996 - 1998 : Agent immobilier chez Ctli Immobilier, Créteil
1996 : Conseiller en Assurances chez Assur Media, Paris
1995 : Etude de marché / Etude de linéaire sur les produits surgelés chez Monoprix, Paris
1994 : Stage de Conseiller Bancaire chez Cic Paris, Paris
1992 : Gestion des Crédits Documentaires chez Credit Agricole, Paris
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
• Management d'une équipe
• Rationalisation des achats avec contrats de référencement des fournisseurs.
• Gestion des plannings et optimisations logistiques,
• Mise en place d'un partenariat avec des architectes, décorateurs/trices d'intérieur, et réseau d'agences immobilières
• Réalisation des devis
• Réalisation des travaux en adéquation avec les normes du bâtiment CSTB, DTU et la charte qualité QUALIBAT,
• Gestion de la sous-traitante,
• Gestion du recouvrement et des litiges
• Motivation
• Organisé
• Dynamique
• Travail en équipe
• Savoir-faire technique
• Aptitudes pour la communication orale
• Résolution des problèmes
• Gestion du stress
• Gestion des risques
• Rationalisation des achats avec contrats de référencement des fournisseurs.
• Gestion des plannings et optimisations logistiques,
• Mise en place d'un partenariat avec des architectes, décorateurs/trices d'intérieur, et réseau d'agences immobilières
• Réalisation des devis
• Réalisation des travaux en adéquation avec les normes du bâtiment CSTB, DTU et la charte qualité QUALIBAT,
• Gestion de la sous-traitante,
• Gestion du recouvrement et des litiges
• Motivation
• Organisé
• Dynamique
• Travail en équipe
• Savoir-faire technique
• Aptitudes pour la communication orale
• Résolution des problèmes
• Gestion du stress
• Gestion des risques
