Assistante chantier et commercial

Réf. BE1411201018
Née le 22/01/1987
10000 Rabat
Maroc
1987-01-22 https://www.chantierjob.com/cv-candidat/1411201018/assistante-chantier-et-commercial Female Rabat Toute la France Maroc 10000 Rabat

Je recherche un CDI, sur la France et étranger, dans le Génie civil et travaux publics.

Depuis 11/2012 à ce jour
Responsable back-office isolation étanchéité
MULTICOLLES MULTIPROBAT-CASABLANCA
 Traitement des CPS et assistance technique aux MO et commerciaux secteur
 Gestion des comptes clients
 Préparation des commandes fournisseurs.

11/2011-11/2012
Assistante Chantier :
SOTRAVO
Affectée à la MOE COTEBA sur le chantier AMLAK CONTEMPO
Contrat Chantier

08 ET 09 /2011
Assistante Chantier :
COFELY GDF SUEZ, USINE RENAULT-TANGER.

CDD Contrat fin de chantier

09-2010/ 07-2011
Assistante Projet (Fès 2800)
HOLCIM Maroc, l'usine de Fès
 Traitement des dossiers confiés, en liaison avec la direction.
 Préparation des réunions et déplacements.
 Constitution et mise à jour des dossiers
 Réception des courriers et des appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission.
 Gestion des contacts du responsable hiérarchique
(Prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements...).
 Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.
 Traitement des contacts du responsable : gestion du planning, des déplacements, filtrage des interlocuteurs ; transmettre en interne et en externe les décisions et informations pertinentes.
 Planification, organisation et rédaction des PV de réunions, rencontres, manifestations nationales et internationales.

 collaboration avec diffèrent département (financier, communication, ressources humaines)
 Etablir des DA et assurer le suivi des factures & Devis
 Entretiens téléphoniques
 Visites chantiers

04-2010/ 08-2010
04/2010 - 08/2010 Chargée Formation et Recrutement
HOLCIM Maroc, groupe cimentier national, Rabat
 Elaboration et mise en oeuvre des plans de formations annuels
 Détection des lacunes des collaborateurs et besoin en formation
 Organisation des actions de formations planifiées
 Sélection des prestataires en formation et en recrutement
 Gestion de la CV-thèque interne, et traitement des candidatures spontanées
 Gestion des plannings de stage et intégration des stagiaires
 Assistance de la chargée de développement RH dans ses fonctions
 Sourcing
 Entretiens téléphoniques
 Rédaction et mise en ligne des offres d'emplois
 L'organisation des formations : édition et envoi des convocations, gestion de la logistique (transport, hébergement, repas...)
 L'évaluation de la qualité et de l'efficacité des formations

Gestion des commandes clients
Gestion et suivi des achats
Gestion et suivi de la base de données clients et fournisseurs
Préparation des commandes fournisseurs
Vente et commerce